• header nieuws

Denk aan de gebruikelijkloonregeling
15-11-2018

De dga en zijn partner zijn wettelijk verplicht om voor hun werkzaamheden voor de bv ten minste een gebruikelijk loon te ontvangen. Dat houdt in dat zij het hoogste van de volgende bedragen aan salaris moeten ontvangen:

  1. 75% van het salaris uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
  2. het hoogste salaris van de overige werknemers van de bv;
  3. € 45.000.

De bv mag aannemelijk maken dat het salaris lager moet zijn. Er mag rekening worden gehouden met een afwijking ten opzichte van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking van 25%, zolang het loon daardoor niet lager wordt dan € 45.000. De regeling geldt voor iedere bv waarin u of uw partner een aanmerkelijk belang heeft en waarvoor u werkzaamheden verricht. De regeling hoeft echter niet te worden toegepast als de werkzaamheden zo beperkt zijn dat een gebruikelijke beloning niet hoger zou zijn dan € 5.000 bruto per jaar.


Evaluatie landbouwvrijstelling

28-03-2024 – Onlangs is een periodieke evaluatie van de landbouwvrijstelling uitgevoerd. Het rapport van de evaluatie is aan de … Lees verder...

Toepassing bedrijfsopvolgingsregeling na splitsing concern

28-03-2024 – De bedrijfsopvolgingsregeling houdt in dat op verzoek een voorwaardelijke vrijstelling van schenk- of erfbelasting wordt … Lees verder...

Wijziging civiel bewijsrecht

28-03-2024 – Het bewijsrecht omvat de regels voor het moment en de manier waarop partijen in een civiele procedure bewijs mogen of … Lees verder...

Naheffing parkeerbelasting terecht opgelegd?

28-03-2024 – Een gebeurtenis in Almere werpt licht op een interessante fiscale kwestie omtrent parkeerbelasting en … Lees verder...

Hoe een foutje in een managementovereenkomst de inspecteur bijna in de kaart speelde

21-03-2024 – De inspecteur heeft aan een bv naheffingsaanslagen loonheffingen opgelegd vanwege vermeende privaatrechtelijke … Lees verder...

Renteroulette: gekibbel om een lening van de bv

21-03-2024 – Een belastingplichtige heeft twee leningen afgesloten voor de aanschaf van een eigen woning. Eén van deze … Lees verder...

Navordering omdat meer dan 100% van de negatieve inkomsten uit de eigen woning is aangegeven

21-03-2024 – De Belastingdienst mag een navorderingsaanslag opleggen wanneer aanvankelijk te weinig belasting is geheven. Om een … Lees verder...

Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers

21-03-2024 – Bij de Eerste Kamer is het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in behandeling. De Kamer vraagt … Lees verder...

Verzoek vaststelling TEK kan worden ingediend

14-03-2024 – De regeling Tegemoetkoming energiekosten (TEK) was een subsidieregeling voor energie-intensieve mkb-ondernemingen. De … Lees verder...

Werkelijk behaald rendement box 3 niet inzichtelijk gemaakt: geen rechtsherstel

14-03-2024 – De Hoge Raad heeft in het Kerstarrest geoordeeld dat de belastingheffing in box 3 van de inkomstenbelasting op … Lees verder...

Newsfeed Search


Contact

Emopad 70
5663 PB Geldrop
Postbus 58
5660 AB Geldrop
Tel. (040) 285 89 00
E-mail: info@jvandewinkel.nl
KvK: 17126238
BTW: NL.8088.61.670.B.01